新筑路，匯流入海達(dá)天下
——山東匯達(dá)新型建筑材料有限公司發(fā)展紀(jì)實(shí)
二十年篳路藍(lán)縷，二十年風(fēng)雨兼程，二十年砥礪前行。2003年，濟(jì)南東區(qū)第一座瀝青混凝土攪拌站及水穩(wěn)拌和站的建成，標(biāo)志著集團(tuán)正式拉開(kāi)瀝青攤鋪施工的序幕。公司從東區(qū)攪拌站意大利的連尼(MARINI)MAP320E建站，年生產(chǎn)能力70萬(wàn)噸，到2020年在濟(jì)南市東、南、北設(shè)有大型瀝青攪拌站及水穩(wěn)站三處，擁有西筑4000型、西筑5000型等全自動(dòng)瀝青混合料拌和站三座，800型水穩(wěn)拌和站一座，年生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸，供料范圍覆蓋濟(jì)南10區(qū)2縣。二十年，公司緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，不斷探索挑戰(zhàn)新目標(biāo)，在一代代公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，這支瀝青人敢干敢闖，迎難而上，凝心聚力，克服一切困難把瀝青產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，從有到強(qiáng)到更強(qiáng)，成為集團(tuán)多元化發(fā)展的一個(gè)成熟版塊。
2020年9月，集團(tuán)按照“專業(yè)化整合，板塊化運(yùn)營(yíng)”的思路，成立山東匯達(dá)新型建筑材料有限公司。為集團(tuán)瀝青攤鋪施工更專業(yè)，更規(guī)范，更實(shí)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的一步。
精細(xì)管理 品質(zhì)升級(jí)
推行精細(xì)化管理模式是提升企業(yè)管理水平的法寶。以制度建設(shè)為保障，理順管理流程，執(zhí)行集團(tuán)薪酬及考核管理辦法，讓精細(xì)化管理的觸角延伸到公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子指出要以質(zhì)量安全為重點(diǎn)、以成本控制為核心，以人力資源為抓手，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)精細(xì)化管理的全面提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員梳理瀝青施工流程，劃分管理職責(zé)和權(quán)限，決定實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理模式。按照人員優(yōu)化配置的原則設(shè)4個(gè)相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目部，每個(gè)項(xiàng)目部就如同一個(gè)微型公司，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部的人員、材料、機(jī)械設(shè)備擁有相應(yīng)權(quán)利，并通過(guò)一人多崗的方式將公司5個(gè)科室的各項(xiàng)管理要素映射到項(xiàng)目部中來(lái)，真正做到了“因事設(shè)崗，因崗用人，人崗匹配”。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制運(yùn)行以來(lái)，公司管理方式實(shí)現(xiàn)了新的飛躍，施工質(zhì)量和效率顯著提高。
創(chuàng)新引領(lǐng) 科技賦能
公司緊緊圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃“1+343”戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司成立技術(shù)咨詢項(xiàng)目部，由擁有30余年一線施工經(jīng)驗(yàn)，既懂技術(shù)又善管理的原東區(qū)攪拌站項(xiàng)目經(jīng)理梁常青擔(dān)任項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，提供與瀝青、水穩(wěn)生產(chǎn)和施工相關(guān)的技術(shù)咨詢服務(wù)。公司建有品類齊全的試驗(yàn)檢測(cè)中心，擁有瀝青混合料理論最大相對(duì)密度試驗(yàn)儀、數(shù)顯馬歇爾穩(wěn)定度試驗(yàn)儀、瀝青混合料拌合鍋、電腦數(shù)顯恒溫水浴等全套路面施工試驗(yàn)檢測(cè)儀器。公司與交通科研院所建立長(zhǎng)期合作共建關(guān)系，引入最新科技成果；與山東明德安全技術(shù)有限公司簽訂了安全技術(shù)服務(wù)合同，建立安全管理標(biāo)準(zhǔn)化流程；與中建八局成功簽定水泥穩(wěn)定碎石、瀝青等材料供應(yīng)合同，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為創(chuàng)新發(fā)展提供了資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓了創(chuàng)新思路，同時(shí)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)啟了新篇章。公司先后推廣應(yīng)用SMA改性瀝青青路面、彩色瀝青，高質(zhì)量瀝青路面、大粒徑透水瀝青青路面，溫拌瀝青路面、再生瀝青路面等新產(chǎn)品，大大提高了路面性能和使用壽命。先后獲得全國(guó)及省市以上QC小組活動(dòng)成果22項(xiàng)、質(zhì)量信得過(guò)班組11個(gè)、省級(jí)工法8項(xiàng)、發(fā)明及實(shí)用新型專利7項(xiàng)、省級(jí)建設(shè)科技成果6項(xiàng)，科技創(chuàng)新研發(fā)及工程技術(shù)應(yīng)用能力始終保持在行業(yè)的前列。
人才培養(yǎng) 持續(xù)發(fā)展
公司緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
公司現(xiàn)有職工近300人，其中專業(yè)技術(shù)人員270人，擁有各類國(guó)家注冊(cè)工程師60人。在早期瀝青攤鋪施工中，大膽啟用青年知識(shí)人才、青年技工組成攤鋪?lái)?xiàng)目部，培養(yǎng)了包括項(xiàng)目經(jīng)理朱傳勇、項(xiàng)目副經(jīng)理程賓、組長(zhǎng)彭鋼、組長(zhǎng)李軍的攤鋪“四大金鋼”，培養(yǎng)了一大批包括有大專以上學(xué)歷能工巧匠操作能手。他們披星戴月，駕著巨大的鋼鐵巨輪，頭頂烈日、腳踩火爐，忍受著刺鼻的瀝青氣味，用青春書寫公司的瀝青發(fā)展史，用奮斗繪就集團(tuán)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。
五大新科室為公司發(fā)展提供有力保障，其中質(zhì)量與安全處長(zhǎng)馮化新、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與統(tǒng)計(jì)處處長(zhǎng)張兆偉、辦公室主任徐斌都是原來(lái)與瀝青產(chǎn)業(yè)直接或相關(guān)的子公司中層負(fù)責(zé)人，有著很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，他們是與瀝青產(chǎn)業(yè)共同成長(zhǎng)的得力干將，在各自崗位上詮釋了城建人“能吃苦、能擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)”的鐵軍精神。
精神傳承 文化自信
公司自成立以來(lái)，大力弘揚(yáng)凝聚、創(chuàng)新、和諧、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、效率的企業(yè)理念，秉持“職工利益重于泰山”的核心理念，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，深入開(kāi)展幫扶工作，多措并舉提高職工幸福指數(shù)，真正讓職工感受到事業(yè)有價(jià)值、工作有奔頭、生活有溫暖，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感。
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視困難職工、患病職工幫扶工作，不斷強(qiáng)化職工關(guān)懷和幫扶措施，確保職工家庭得到及時(shí)有效的救助。4月6日，瀝青拌合站南站職工左世忠的女兒因糖尿病并發(fā)癥引起呼吸衰竭,肺部感染住入山東省胸科醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)，每天需要使用呼吸機(jī)與人工肺(ECMO)床旁血液凈化治療，家庭收入難以承擔(dān)。公司領(lǐng)導(dǎo)得知此事后，立刻向全體員工發(fā)出倡議愛(ài)心捐款，廣大員工積極響應(yīng)、踴躍捐助，彰顯了城建人“一方有難，八方支援”的善舉，短短幾天的時(shí)間里，便募得愛(ài)心捐款11700元。
6月18日凌晨5點(diǎn)，攤鋪?lái)?xiàng)目部攤鋪組長(zhǎng)彭鋼突發(fā)腦溢血，出于對(duì)公司的信任，他的妻子撥通了項(xiàng)目經(jīng)理朱傳勇的電話，在得知彭鋼家住5樓，所在小區(qū)沒(méi)有電梯后，朱傳勇立即聯(lián)系公司6名健壯青年，將體重200余斤的彭鋼安全抬到樓下，送上救護(hù)車，此時(shí)辦公室主任徐斌火速趕往醫(yī)院急診科，協(xié)調(diào)醫(yī)院提前安排手術(shù)事宜，公司經(jīng)理屈凡鋒、副經(jīng)理宋海濤帶著1萬(wàn)元押金趕到醫(yī)院，緊急聯(lián)系最好的手術(shù)大夫，幫其辦理好一切住院手續(xù)，爭(zhēng)分奪秒地展開(kāi)了一場(chǎng)與時(shí)間賽跑的生命救援，贏得了寶貴的搶救時(shí)間。在彭鋼術(shù)后住院的一個(gè)月里，因?yàn)橐咔樵?，醫(yī)院不允許親友陪護(hù)，彭鋼體型高大，醫(yī)院專職護(hù)工照顧起來(lái)有些吃力，而這恰巧是身體恢復(fù)的關(guān)鍵時(shí)期，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能掉以輕心。公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，在施工任務(wù)繁忙時(shí)段，特意抽調(diào)一名年輕細(xì)心的機(jī)械操作手與專職護(hù)工一起，24小時(shí)精心照顧手術(shù)后的彭鋼。一個(gè)多月后，彭鋼出院轉(zhuǎn)入康復(fù)階段；兩個(gè)月后，健康狀態(tài)基本恢復(fù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心照顧下，終于打贏了這場(chǎng)和時(shí)間賽跑的硬仗。中秋前夕，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們看望慰問(wèn)了病情穩(wěn)定的彭鋼，一句“有困難隨時(shí)找組織”，使他激動(dòng)不已，感激的淚水在眼眶中直打轉(zhuǎn)。公司關(guān)心患病職工的速度和力度，深深地感染著每一位職工，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，匯聚起企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
新筑路，匯流入海達(dá)天下。新是新型材料，海是建筑的世界，天下是新理想新目標(biāo)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，使命與責(zé)任并重，匯達(dá)公司全體職工正以更加飽滿的熱情、奮發(fā)的精神、頑強(qiáng)的作風(fēng)、昂揚(yáng)的斗志投入到公司高質(zhì)量發(fā)展中，用實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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